Central es el primer club en adherir a la ley del cupo laboral travesti trans

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Central es el primer club en adherir a la ley del cupo laboral travesti trans

La iniciativa fue impulsada por la Secretaría de Género y Diversidades del club rosarino y aprobada por la Comisión Directiva, que resolvió “garantizar la inclusión de personas del colectivo travesti trans de manera progresiva.

El Club Atlético Rosario Central se convirtió este miércoles en el primer club del país y de América latina en incluir el cupo laboral travesti trans en su estatuto, además de incorporar un protocolo de prevención y actuación que contempla la rescisión de contrato en caso de que un integrante de la institución cometa un acto de violencia de género.

La medida está en sintonía con la Ley 27.636 aprobada por el Congreso Nacional en junio pasado, se informó oficialmente.

La iniciativa fue impulsada por la Secretar√≠a de G√©nero y Diversidades del club rosarino y aprobada por la comisi√≥n directiva que resolvi√≥ ‚Äúgarantizar la inclusi√≥n de personas del colectivo travesti trans de manera progresiva, de acuerdo a la disponibilidad de vacantes y recursos”.La vocal Geraldina Platero, responsable pol√≠tica del √Ārea de Violencia de G√©nero de Central, le explic√≥ a T√©lam que la inclusi√≥n del cupo laboral travesti trans “es muy importante porque se trata de una poblaci√≥n con dificultades para conseguir trabajo, que se tiene que prostituir para sobrevivir, entonces porqu√© una persona trans no va a poder trabajar en Central”.

En este sentido, la dirigente “auriazul” record√≥ que “Noviembre 4 es el cuarto proyecto del √°rea de G√©nero de Central: el primero, en 2018, fue la creaci√≥n de la Secretar√≠a de G√©nero; el segundo, en 2019, fue el protocolo de prevenci√≥n y actuaci√≥n contra la violencia de g√©nero; el tercero, en 2020, fue la adhesi√≥n a la Ley Micaela, con talleres de sensibilizaci√≥n en todas las √°reas del club, y este es el cuatro, con el protocolo de cl√°usula de rescisi√≥n de contrato por violencia de g√©nero y la incorporaci√≥n del cupo laboral trans”.

El Instituto de Pol√≠ticas P√ļblicas LGBT+, junto a otras organizaciones de la sociedad civil, trabajaron con las autoridades del club para dar impulso a la adhesi√≥n del cupo laboral travesti trans.

‚ÄúEs el primer club en Argentina, y pionero en Am√©rica latina, en reconocer este derecho. La medida constituye un gran avance en un √°mbito a√ļn hostil a la diversidad sexual”Esteban Paul√≥n, Director Ejecutivo del IPP LGBT+

‚ÄúEs el primer club en Argentina, y pionero en Am√©rica latina, en reconocer este derecho. La medida constituye un gran avance en un √°mbito a√ļn hostil a la diversidad sexual. El deporte es uno de los √ļltimos √°mbitos de resistencia de las pr√°cticas excluyentes a las personas LGBT+. Con medidas como √©sta, avanzamos para derrotar esa cultura, y abrir tambi√©n estos espacios a todas y todos, sin ning√ļn tipo de discriminaci√≥n ni distinci√≥n‚ÄĚ, sostuvo Esteban Paul√≥n, Director Ejecutivo del IPP LGBT+, al celebrar la medida.

La ley 27.636, sancionada el 24 de junio y promulgada al mes siguiente, establece que todos los organismos del Estado deben ocupar en una proporción no inferior al 1 por ciento de su planta de personal a personas travestis, transexuales y transgénero.
La norma rige para los tres poderes del Estado, los organismos descentralizados o aut√°rquicos, los entes p√ļblicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado.”Un club de f√ļtbol es la cuna del patriarcado, por eso es tan importante este paso del protocolo contra la violencia de g√©nero, en el que Central es el tercer club despu√©s de V√©lez y Belgrano, y en la inclusi√≥n de la poblaci√≥n trans, en el que Central es el primero en el pa√≠s y en Am√©rica Latina”, agreg√≥ Geraldina Platero en di√°logo con T√©lam.

Sobre los detalles sobre el protocolo de prevenci√≥n y actuaci√≥n contra la violencia de g√©nero, la responsable del √Ārea de G√©nero detall√≥: “El protocolo contra la violencia de g√©nero aprobado por la comisi√≥n directiva de Central establece una cl√°usula de rescisi√≥n del nuevo contrato de un jugador o integrante del cuerpo t√©cnico de f√ļtbol masculino, o de algunos contratos de b√°squet, que ejerza violencia de g√©nero y se compruebe. En ese caso la rescisi√≥n del contrato es autom√°tica y sin costo para la instituci√≥n”.

La vocal del club “canalla” confi√≥ que “hoy en d√≠a, a un jugador que ejerce violencia de g√©nero no lo quiere nadie, por eso es importante trabajar en la prevenci√≥n para no llegar a esos casos.¬†Es algo que les decimos a los y las integrantes de los equipos de f√ļtbol masculino y femenino: si bien el f√ļtbol es un terreno complejo, con eso no se jode

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